أهلا وسهلا بك إلى منتديات طيبة الجزائرية.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالتسجيلدخول

منتديات طيبة الجزائرية :: ¨‘°?O منتديات التكوين المهني والوثائق الإدارية O?°‘¨ :: منتـــــــدى الوثائق الإدارية وإدارة الموارد البشرية

شاطر

الأحد 14 يوليو 2013 - 19:08
المشاركة رقم:
كبار الشخصيات
كبار الشخصيات


إحصائيةالعضو

مُساهمةموضوع: نموذج عقــــــد عمــــل غيـــر محـــدد المـــدة بالتوقيـــــت الكامــــــل أو بالتوقيت الجزئي


نموذج عقــــــد عمــــل غيـــر محـــدد المـــدة بالتوقيـــــت الكامــــــل أو بالتوقيت الجزئي


الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
المؤسسة أو الإدارة العمومية

عقــــــد عمــــل
غيـــر محـــدد المـــدة بالتوقيـــــت الكامــــــل أو بالتوقيت الجزئي

بين :
.....................................(بيان المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية)
الممثل بالسيد : ................................(بيان اسم الممثل المؤهل ولقبه وصفته)
من جهة ،
و:
.....................(بيان اسم ولقب العون المتعاقد)
المولود (ة) في :.........................بــــــ : ...................
الساكن (ة) : ..........................................................
من جهة أخرى ،
- وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
- وبمقتضى القرار المؤرخ في 07 أفريل 2008 الذي يحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان .
تم الاتفاق على ما يأتي :
المادة الأولى : يوظف .......................(بيان الاسم واللقب) في منصب شغل .......................لمدة غير محددة بالتوقيت الكامل(أو الجزئي) حسب الحالة .
المادة الثانية : يعين المعني(ة) في.......................(بيان المصلحة المعنية)
المادة الثالثة : يصنف المعني(ة) في الصنف ...........الرقم الاستدلالي ..............
المادة الرابعة : يستفيد المعني (ة) عند الاقتضاء من العلاوات والتعويضات المنصوص عليها في التنظيم الساري المفعول وهي :
- تعويض الخبرة المهنية...................(بيان مبلغ تعويض الخبرة المهنية)
- علاوات وتعويضات أخرى...................(بيان طبيعتها)
المادة الخامسة : زيادة على الواجبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 والمذكور أعلاه ، يخضع المعني (ة) للواجبات الخاصة المرتبطة بمنصب شغله ، لا سيما :
................................
................................
................................
المادة السادسة : يسري مفعول هذا العقد ابتداء من : ...............................
إسم ولقب العون المتعاقد السلطة الإدارية المؤهلة

قرئ وصودق عليه حرر بــ ..................... في .........................





توقيع : c.ronaldo








الــرد الســـريـع
..



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 4 (الأعضاء 1 والزوار 3)



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


المواضيع الأخيرة
غير مسجل
أنت غير مسجل فى منتديات طيبة الجزائرية . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا

DMCA.com Protection Status

سحابة الكلمات الدلالية
المدنية توظيف قانون 2011 برنامج الوطنية متصرف الماجستير للضرائب الجزائر المدرسة نتائج الجزائري تحميل مسابقة الضبط مواضيع رئيسي اسئلة مفتش 2012 ماجستير مسابقات الشرق القانون التوظيف