أهلا وسهلا بك إلى منتديات طيبة الجزائرية.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالتسجيلدخول

منتديات طيبة الجزائرية :: ¨‘°?O المنتــــــدى العـــــــام O?°‘¨ :: منتـــــــدى المواضيع العامة

شاطر

الأربعاء 20 يوليو 2016 - 15:28
المشاركة رقم:
عضو موقوف
عضو موقوف

avatar

إحصائيةالعضو

مُساهمةموضوع: البرنامج التدريبي: النظم المتقدمة في الرقابة المالية وتقييم الأداء


البرنامج التدريبي: النظم المتقدمة في الرقابة المالية وتقييم الأداء


الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع:
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
تدعوكم للمشاركة في:
البرنامج التدريبي

النظم المتقدمة في الرقابة المالية وتقييم الأداء
مكان الانعقاد :  القاهرة – جمهورية مصر العربية
موعد الانعقاد: 2 الى 6 اكتوبر 2016م


وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكى للفرد.


لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
رئيس وحدة البرامج النوعية
أ/ بهاء محمد
جوال/واتس اب : 00201009181772
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 - 0020235866323
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]





 الموضوعالأصلي : البرنامج التدريبي: النظم المتقدمة في الرقابة المالية وتقييم الأداء // المصدر : منتديات طيبة الجزائرية // الكاتب:مروة الدار


توقيع : مروة الدار








الــرد الســـريـع
..



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 4 (الأعضاء 1 والزوار 3)



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


المواضيع الأخيرة
غير مسجل
أنت غير مسجل فى منتديات طيبة الجزائرية . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا

DMCA.com Protection Status

سحابة الكلمات الدلالية
مواضيع الماجستير المدرسة الجزائر رئيسي مسابقة المدنية للضرائب الجزائري برنامج 2011 القانون اسئلة الوطنية مفتش 2012 الضبط الشرق مسابقات التوظيف توظيف ماجستير نتائج قانون متصرف تحميل